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想找貸款代辦時，很多人會想到OK忠訓國際 ?

市面上貸款代辦那麼多家，為什麼選OK忠訓國際?

貸款代辦首選OK忠訓國際的攻略解析大公開 !

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 OK忠訓國際  

是一家結合實體與網路的貸款理財顧問公司 不是地下錢莊

最重要的是可以提供  免費諮詢  的小額借款台南服務

 協助有貸款需求的客戶與多家銀行進行方案比對

 

 能幫助你貸款取得最低利率 + 成功核貸 

 

 

 

第一次接觸OK忠訓. 您可能會有以下問題?

 

OK忠訓國際好過件嗎? 

 

OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗，OK忠訓成功率已經算蠻高了，

最麻煩就是遇到一些特殊狀況

  

1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件 

2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等) 

3.想要談到更低的利率或是更好還款條件 

4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸 

5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難

 .

 上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會小額借款台南輕鬆貸款-１０分鐘免費快速估價被拒絕的 

想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案， 

你可以試著免費諮詢給他們評估看看，透過他們協助 

成功率一定會提升很多。 

 OK忠訓國際評價如何?  OK忠訓國際貸款的優勢? 

 

1.政府合法立案、品牌安全

領先通過ISO9001認證，安全而有保障的服務流程

 

2.個資保險

有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，

以防外洩或被有心人士濫用

 

3.收費保險

費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用

(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)

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4.超過20年的老字號，超過150萬人申辦

快速而精準的貸款條件媒合

專業而有經驗的貸款與債務諮詢

自己向銀行辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)

多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)

5.貸款額度

自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)

爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)

6.審核時間

處理時間較慢(要自己請假去處理)

處理時間較快(最快1~3天內送審成功)

 

7.過件率

過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)

過件率較高(量身規劃客製服務，並避免浪費聯徵次數)

OK忠訓國際收費標準 ? 

很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
一般都是擔心太貴了負擔不起

1.申貸成功才收費

貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用

(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，

但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)

2.提供最適合你的方案

商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，

可以換來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不小額借款台南用自己處理

結果來講就是賺到了

3.正派經營，費用合理

服務費一般約占核貸金額的10%左右

實際情況還是需依你個人狀況而定

 重點不是收費，而是收費後能否真正解決問題 ! 

 

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侯佩岑開2億售永康街豪宅 超高價脫手成交全是這原因

甜心主播侯佩岑因甜美外型曾被封為「台灣第一甜姐兒」，和花旗環球證券前交易銷售主管黃伯俊結婚後育有2子，入住永康街豪宅「上青田」，去年卻傳出消息要脫手豪宅，據悉，今年6月已經成交，金額為1.85億元，等同於開價的89折。據《ETtoday新聞雲》報導，侯佩岑脫手的豪宅「上青田」屋齡10年，樓高8層，為一層一戶，侯佩岑居住於6樓，含車位8個、權狀189.63坪，去年傳出消息將開價2.08億元，6月侯佩岑以1.85億元出脫，與原先開價相去不遠，而買家為英奎德博股份有限公司，拆算車位來算，單價為131萬元。天時地利不動產顧問公司總經理張欣民指出，開價與成交價的差距為議價空間，通常會落在1成上下，侯佩岑最後以開價的89折脫手，是在合理範圍內，更何況名人居住過的豪宅，大多能增添保值性，在銷售方面會比一般物件更順利售出。由於「上青田」在永康街附近，生活機能佳，加上巷弄清幽、充滿文藝氣息，又鄰近台大、師大等明星學校，因此是不少退休公職人員的首選，就連郁方、林依晨都是青田街的住戶，每每推出新建案都會受到關注。

國泰世華銀行 連兩年獲史蒂夫優秀雇主商業大獎

素有商業界奧斯卡獎之稱的全球獎項「史蒂夫獎」(The Stevie® Awards)，近日舉行「優秀雇主商業大獎」(Awards for Great Employers)頒獎典禮，嘉勉致力於人才培育、且有卓越表現的全球優秀雇主。評審團由超過70名經驗豐富的各領域專家組成，吸引超過29個國家／地區，逾950份參賽資料角逐，國泰世華銀行在競爭激烈評選中脫穎而出，囊括1銀3銅，為2021年台灣唯一獲獎的金融機構。為了打造讓新進同仁快速融入公司文化的友善職場，國泰世華銀行結合AI科技、RPA機器人及數據分析，以「國泰好行-旅行般的職涯旅程體驗」為主軸，從員工的求職歷程出發，全面優化新進同仁從求職到正式任用的每個職涯階段，打造宛如旅程般的驚喜體驗。從「旅途前」的數位化自助報到流程，到「旅途中」虛實整合的新人訓及完善的軟硬體設備，高達90％的新進同仁表示有助於加速適應工作環境。此外，該公司也積極推動「Buddy制度」，由資深同仁輔導新進同仁在正式進入職場後快速融入職場環境與文化，並打造具備娛樂、健康、抒壓三大功能的活動及辦公空間，亦補助海內外數十個員工社團活動費用，鼓勵同仁們相互交流，獲得「新進員工入職-銀牌獎」 (Achievement in New Employee Onboarding)。疫情嚴峻期間，為保障員工安全，國泰世華銀行第一時間實施居家或異地辦公，並為員工及眷屬加保「防疫險」，更是業界唯一將直系血親眷屬納入防疫險保障的企業。疫情動盪下，國泰世華銀行依舊穩健發展，員工滿意度更連續三年正向成長，此更獲得「員工敬業度成就-銅牌獎」 (Achievement in Employee Engagement)殊榮。因應變動劇烈且日漸複雜的市場環境，如何培養優秀領導者，更是企業人才培育的重點。國泰世華銀行於2020年起實施「主管培育旅程」，透過系統性培訓計劃，精進主管專業及管理職能，並依據公司經營策略，進行全方位的主管養成訓練，成功強化公司面對轉型衝擊的變革能力。國泰世華銀行在「儲備主管」、「新任主管」及「現職主管」不同階段中，針對管理者未來會遇到的場景給予培訓資源。在正式晉升前，利用個案研討方式，強化問題分析及帶人技巧，為儲備主管建立基礎領導能力；成為新任主管後，培訓著重在深化實務運用連結，提供各式可即學即用的培訓資源，例如績效面談、招募選才、團隊領導等，讓知識學習融入實際工作場景中；上任一段時間後公司從單向式培訓，轉為由部屬、同儕、主管與自身的360度能力檢視回饋，了解個人能力的強、弱項，進而延續自主學習動能，讓單位主管成為人才培育機制中的主角。上述培訓計畫深獲同仁響應，課程整體滿意度達4.7分(滿分5分)，並有效提升主管的留任意願，參與此培訓計畫的成員平均離職率僅4.3％，為一般同仁的一半，因而榮獲「領導力發展成就-銅牌獎」 (Achievement in Leadership Development)肯定。國泰世華銀行亦致力於打造性別友善職場，提供女性同仁完善福利措施，包括生理假、產檢假、產假等，並與多所托兒／安親學校合作，提供員工優惠方案，亦補助員工學子女教育金，減輕同仁家庭照護負擔，讓每位員工展現個人能力，擁有晉升發展的機會，根據2021年10月底統計，國泰世華銀行女性主管占比達47％，落實性別平權，獲得「女性領導力發展成就-銅牌獎」 (Achievement in Leadership Development for Women)。

聚陽法說：今年出貨量衝1700萬打 年增16％以上

聚陽(1477)30日在法說會上指出，美國客戶訂單恢復成長動能，又有新客戶加持，今年出貨量預期會達到1700萬打，比去年增加16.4％以上。而由於物價上漲，訂單的ASP平均單價仍會比去年高，預估應有3%的提升。聚陽強調，今年雖然受到東南亞疫情影響，以及缺櫃、塞港等貨運物流因素衝擊，但，全年整體的營運仍可達到年初所訂的目標，有2位數的年成長。根據聚陽統計，去年、2020年的出貨量達1460萬打，比前年的1450萬打，增加1％。聚陽指出，雖然第三季東南亞地區疫情趨嚴，越南廠受封城影響，出貨受阻，不過，隨著當地解封復工，產線恢復正常，第四季的出貨量增加，遞延出貨已讓營運成長動能加速。依目前手中訂單量及出貨期程，聚陽預估，今年的出貨量應可超過1700萬打。聚陽指出，美國地區舊客戶GAP、TARGET等的營運恢復優於預期，訂單下單動能反而比去年強。而新客戶、電商平台的訂單，也助長出貨量的增加幅度。 布匹、扣件配料等主要原物料價格上漲，也讓聚陽今年訂單的平均單價提升；依目前統計資料及與客戶協調數次的調漲，聚陽指出，今年每打的ASP平均單價，預估會比去年的每打58.01美元，提升3%左右。聚陽累計今年1-10月合併營收234.96億元，年成長11.86％；前三季稅後淨利19.84億元，年增25.8%。聚陽表示，在出貨量增加、平均單價提升下，今年年初所定的營運有2位數的成長目標，達成應沒問題。